人力资源管理-课程,学院和职业

人力资源管理

人力资源管理
专注于最大化员工绩效,以满足雇主的战略目标。它涉及政策和制度、招聘、培训、发展、绩效评估、管理报酬和福利、劳资关系、和谐的雇主和雇员关系,以及平衡组织实践。像an这样的度人力资源管理MBA将为您提供所有这些关键技能、概念和知识,以管理人力资源,从而实现公司的成功。

人力资源管理课程教什么?

人力资源MBA课程将不仅仅关注人力资源管理主题还包括经济学、金融学、综合管理、信息系统、市场营销、组织行为学、生产、运营和决策科学以及战略管理。

特别是人力资源管理,将包括以下内容核心议题

  • 雇佣关系法-劳资关系法
  • 就业关系法-社会保障法
  • 人力资源管理基础
  • 劳资关系基础
  • 劳动法基础
  • 人力资源规划
  • 绩效管理与评估
  • 工资的确定和管理

学生们也可以从大量的选修课中进行选择,其中一些选修课可能如下:,

  • 员工授权
  • 申诉解决
  • 管理能力与职业发展
  • 管理咨询
  • 测量人力资源
  • 职业测试
  • 组织变革与发展
  • 参与管理
  • 人力资源在知识管理中的作用
  • 选择
  • 税收
  • 战略人力资源管理

虽然全日制MBA课程将持续2年,但远程教育和在线课程也可以提供。学时、课程和认可程度因学院而异。拥有任何认可大学的任何学科的学士学位的学生都有资格申请MBA - HR。你可能需要出席//死者纪念雕柱或类似的入学考试,以有资格进入提供此类课程的商学院。

人力资源管理的职业范围

最近,由于人力资源专业人员在为一个组织选择合适的人力资源方面起着至关重要的作用,几乎所有大小公司都在招聘他们。完成MBA课程后,你应该很容易在信息技术、政府机构、媒体、报纸和其他垂直行业找到工作机会。

不同的工作角色对那些有人力资源管理MBA是谁,

  1. 人力资源助理
  2. 招聘人员
  3. 培训和发展协调员或经理
  4. 薪资专员
  5. 人力资源经理
  6. 员工关系经理
  7. 薪酬或福利分析师或经理
  8. 人力资源信息系统经理
  9. 劳资关系经理

你的职业道路也可以让你爬得更高,成为人力资源总监或副总裁。

人力资源管理十大院校(MBA)

不。 学院/学院
1 泽维尔管理学院-Jamshedpur
2 印度管理学院-兰奇
3. 塔塔社会科学研究所-孟买
4 管理和人力资源开发共生中心-浦那
5 加齐阿巴德管理技术研究所
6 昌迪加尔大学商学院
7 孟买韦灵卡管理发展与研究学院
8 Jamia Millia Islamia -新德里
9 安娜大学-金奈
10 阿利加尔穆斯林大学-阿利加尔


印度的其他MBA课程

  1. 石油/天然气/能源管理
  2. 财务管理
  3. 电信管理
  4. 零售管理
  5. 纺织管理
  6. 体育管理
  7. 旅游管理
  8. IT管理
  9. 基础设施和房地产管理
  10. MBA(创业)
  11. 供应链管理
  12. 营销管理
  13. 医院管理
  14. 设施管理
  15. 时尚管理
  16. 医疗管理
  17. 沟通管理

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